Return to work

 ..è rimasto in secondo piano diventa urgente per garantire la prosecuzione di tutte le attività produttive e le aziende devono essere pronte a gestire l’impatto che le settimane di fermo forzato, lavoro da casa o iper-lavoro, la gestione degli inevitabili casi di positività tra i dipendenti o il management con il successivo rientro al lavoro porteranno. Per far fronte a questo nuovo bisogno, l’associazione propone un Percorso di presa in carico dedicato in particolare ai lavoratori più fragili, articolato su più livelli:

• Consulenza al management
• Consulenza al Medico Competente
• Valutazione dello stato di salute e della
  capacità lavorativa con strumenti validati
• Successiva presa in carico dei Lavoratori Fragili in un percorso di “Riabilitazione Integrata” (interventi strutturati sullo stile di vita) condotti secondo il metodo Onconauti;

È previsto un successivo percorso di validazione del modello.

..potenziamento delle abilità residue attraverso il percorso di
riabilitazione integrata e miglioramento dello stile di vita in presenza o online”.